採用・人材確保– category –
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採用・人材確保
職人不足の今こそ「紹介採用」が効く理由と成功事例|工務店が今日から始める仕組みづくり
「求人広告を出しても職人からの応募がほとんど来ない」「採用できてもすぐ辞めてしまう」。多くの工務店が、慢性的な職人不足と採用難に直面しています。 こうした状況... -
採用・人材確保
採用サイトに載せるべき5つの要素|工務店向けテンプレート付き
「採用ページを作ったのに応募が少ない」「Indeedには載せてるけど、自社サイト経由の問い合わせがほとんどない」 そんな悩みを抱えていませんか?実は、多くの工務店が... -
採用・人材確保
若手が定着する会社に共通する“社内コミュニケーション”の仕組み|離職率を下げる実践事例
「せっかく採用した若手がすぐに辞めてしまう」「人間関係が理由の退職を減らしたい」 そんな悩みを抱える経営者・採用担当者は少なくありません。給与や待遇よりも、“... -
採用・人材確保
設計士採用で失敗しない!求職者が重視する3つのポイント
「応募はあるのに、面接まで進まない」「採用してもすぐに辞めてしまう」そんな悩みを抱える工務店・建築会社は年々増えています。 人手不足の今、設計士を採用すること...
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