設計士・営業採用– category –
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設計士・営業採用
大手に負けない採用戦略|小さな工務店が優秀な設計士を確保する差別化の作り方
設計士の採用は、求人を出せば応募が来る時代ではありません。特に小さな工務店では、採用担当が専任でいないことも多く、現場と兼務で進めるうちに、募集要件が曖昧に... -
設計士・営業採用
営業経験ゼロでも売れる人材を採用する方法|工務店が見るべき本当の採用基準
「営業経験者を採用したいけれど、応募が来ない」「未経験者を採っても育たずに離職してしまう」。多くの工務店が、営業人材の採用に悩んでいます。実際、住宅・リフォ... -
設計士・営業採用
設計士採用で失敗しない!求職者が重視する3つのポイント
「応募はあるのに、面接まで進まない」「採用してもすぐに辞めてしまう」そんな悩みを抱える工務店・建築会社は年々増えています。 人手不足の今、設計士を採用すること...
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