職人・現場スタッフ採用– category –
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職人・現場スタッフ採用
ハローワークだけで終わらせない!地域密着型工務店が「未経験の若手」を効率的に集める3つの手法|地元つながり×SNS×求人サイトのハイブリッド採用術
地域密着型の工務店では「応募が来ない」「面接しても続かない」「現場が忙しく採用に手が回らない」が同時に起きやすいです。結果としてハローワークだけに頼り、原稿... -
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きつい・汚いのイメージを覆す求人票にする!若手職人が集まる工務店の採用メッセージ設計ガイド
「若手が全然応募してこない」「応募が来ても続かずにすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える工務店・リフォーム会社・建築会社は多いです。現場は忙しく、求人票の更... -
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職人不足の今こそ「紹介採用」が効く理由と成功事例|工務店が今日から始める仕組みづくり
「求人広告を出しても職人からの応募がほとんど来ない」「採用できてもすぐ辞めてしまう」。多くの工務店が、慢性的な職人不足と採用難に直面しています。 こうした状況...
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